Ensemble, nous veillons à ce que chacun se sente bien sur son lieu de travail.͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
Flash
Chaque harcèlement est un harcèlement de trop
Notre récente enquête montre que 15 % des travailleurs belges ont été victimes de harcèlement au cours des six derniers mois. Il s’agit d’un travailleur sur sept. À l’occasion de la semaine contre le harcèlement (du 2 au 9 février 2024), nous souhaitons vous aider à faire en sorte que le harcèlement sur le lieu de travail n’ait aucune chance. Ensemble, nous optons pour une attitude positive, inclusive et tolérante.
Armez votre organisation grâce à nos formations
Tout ce qui concerne le comportement respectueux, le fait de donner et de recevoir un feed-back, la communication bienveillante et plus encore ? C’est ce que vos travailleurs apprendront lors de notre formation à la communication respectueuse et bienveillante.
De nos jours, une personne de confiance est un atout majeur pour votre entreprise, cela ne fait aucun doute. Pour les organisations de plus de 50 travailleurs, elle est même obligatoire depuis novembre 2023. Grâce à nos formations, vous donnez aux (futures) personnes de confiance tout ce dont elles ont besoin pour assister et guider correctement leurs collègues.
Pour affiner encore plus vos connaissances, suivez notre formation diversité et inclusion. Nous y abordons spécifiquement le travail inclusif, l’importance de la pensée croisée en tant qu’attitude de base, et nous examinons des pièges et des cas d’entreprise intéressants.
Sensibilisez pendant (et après) la semaine contre le harcèlement moral
Expliquez clairement qu’en tant qu’organisation, vous ne tolérez pas le harcèlement : téléchargez notre matériel de sensibilisation. Ce kit comprend des supports tels que des affiches et des brochures que vous pouvez facilement utiliser sur votre lieu de travail. Si vous souhaitez enthousiasmer en plus de sensibiliser, utilisez nos GIF positifs afin de booster vos collègues.
Grand temps pour une politique de bien-être psychosocial
Une politique bien pensée sur le comportement respectueux au travail permet de s’attaquer de manière adéquate et nuancée aux comportements de harcèlement moral sur le lieu de travail. Avez-vous besoin d’aide pour son élaboration ?
Avec vous, nous faisons tout le nécessaire pour protéger la santé de vos travailleurs et pour les aider à accomplir leurs tâches en toute sécurité dans un environnement de travail optimal, en s’appuyant sur des connaissances et des outils adaptés.
