La nouvelle législation antidiscrimination : comment la mettre en pratique dans votre organisation ?
En juin 2023, des modifications ont été apportées à la législation fédérale de lutte contre les discriminations et à la loi sur le bien-être psychosocial.
Vous êtes responsable du bien-être des travailleurs dans votre organisation, et vous auriez bien besoin d’une mise à jour sur ces modifications légales ? Inscrivez-vous dès maintenant à notre webinaire du 7 février. Nous vous proposerons une mise à jour détaillée et des conseils clairs pour appliquer la nouvelle législation dans votre organisation.
Au cours de ce webinaire gratuit organisé dans le cadre de Psylync, Lydia Palomo Lopez, Célia Vray, Patrick Adam et Peter Decavele (tous conseillers en prévention aspects psychosociaux chez IDEWE) répondront à ces questions pertinentes :
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Concrètement, en quoi la législation antidiscrimination a-t-elle été modifiée ?
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Quel est l’impact des modifications sur la législation relative au bien-être ?
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Qu’est-ce que cela implique pour les travailleurs, mais aussi pour la personne de confiance, le conseiller en prévention aspects psychosociaux, le conseiller en prévention interne pour la sécurité, le service des ressources humaines et les supérieurs hiérarchiques ?
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Comment mettre les modifications en pratique et que faut-il changer dans le règlement de travail ?
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Que peut faire IDEWE pour vous aider à adapter les attributions de votre personne de confiance ou de votre conseiller en prévention, mais aussi votre politique en matière d’inclusion ?
Ce webinaire vous intéresse ? Inscrivez-vous dès aujourd’hui ! Enregistrez-vous via ce lien et participez gratuitement.
Avec vous, nous faisons tout le nécessaire pour protéger la santé de vos travailleurs et pour les aider à accomplir leurs tâches en toute sécurité dans un environnement de travail optimal, en s’appuyant sur des connaissances et des outils adaptés.
