| • |
Wat is er concreet veranderd in de antidiscriminatiewetten? |
|
| • |
Welke impact hebben die wijzigingen op de welzijnswetgeving? |
|
| • |
Wat betekent dit voor de werknemer, maar ook voor de vertrouwenspersoon, de preventieadviseur psychosociale aspecten, de interne preventieadviseur veiligheid, hr en leidinggevenden? |
|
| • |
Hoe breng je deze wetswijzigingen in de praktijk en wat moet er aangepast worden in het arbeidsreglement? |
|
| • |
Hoe helpt IDEWE je om het takenpakket van je vertrouwenspersoon of preventieadviseur én je inclusiebeleid op punt te stellen? |
|
|
|
